1 - Beschrijf uw visie op de bedrijfsmatige ontwikkeling van uw architectenbureau.

Haiko en ik zijn begonnen tijdens onze studietijd op een zolderkamer in Groningen om onze eigen weg in de architectuur uit te stippelen. We denken dat we nog steeds, weliswaar met een grotere club, op die zolderkamer aan het studeren zijn, met het gedachtengoed van toen: een onderzoekende werkhouding, open mentaliteit en blijven studeren! We hebben nu een stap gezet naar het buitenland (Zweden) en ook daar onderzoeken we of we met dezelfde mentaliteit aan het werk kunnen zijn.

2 - Hoe kwam die visie tot stand en op welke wijze toetst u de behaalde resultaten?

Die visie kómt voortdurend tot stand. Het eigenlijke gebouw van Onix zit dáár, in de organisatie, en daar blijf je altijd aan doorbouwen! Toetsing betekent een enorme alertheid op wat je produceert, hoe daar aan gewerkt wordt en hoe daar van buitenaf tegen aan wordt gekeken. Die visie is zélf steeds onderwerp van gesprek, intern en met externe mensen: voortdurend stilstaan bij en kijken naar hoe het bureau zich ontwikkelt! Op reis blijven, zelfkritisch blijven en openstaan voor anderen, doorontwikkelen, scherpstellen, en toch ook hardnekkig bij je oorsprong in de buurt blijven. Steeds de moed durven opbrengen je af te vragen: is dit hier en nu wel het meest interessante avontuur? Openheid bewaren in het licht van iets wat tegelijkertijd steeds steviger een spoor trekt, hoe paradoxaal dat ook klinkt.

3 - Beschrijf aan de hand van drie trefwoorden de mogelijke invloed van de gekozen bedrijfsvoering op de inhoudelijke c.q. artistieke ontwikkeling van uw architectenbureau.

Eigenheid/eigenwijsheid
Die onderzoekende werkhouding actueel gestalte geven, je ontwikkelen vanuit voortdurend openstaan voor nieuwe kansen, dat terugkoppelen naar waar je vandaan komt, telkens specifiek situatief omgaan met andere mensen, plekken, gegevens ...

Pioniersmentaliteit
Telkens weer met onvoorspelbaarheden kunnen omgaan, daar voor openstaan om zo nieuwe wegen te ontdekken en daar ook de uitdaging van zien ...

Kritische massa
Het zoeken naar de betekenis van je gebouw lukt alleen als we het bureau compact houden: 15 - 20 mensen ... in Zweden maken we nu een kleine nieuwe club die ook die trage <300

> vervolg Onix Architecten
> vervolg Bedrijfsvoering - jurylid Dolf Dobbelaar

> terug naar index