1 - Hoe gaat uw architectenbureau om met de aanwezige kennis binnen en buiten uw organisatie?

Steeds complexere opgaven vereisen steeds meer specialismes en steeds meer kennis. Group A werkt daarom intensief samen met verschillende disciplines. Zij maakt gebruik van experts en adviseurs bijvoorbeeld op het gebied van materiaalonderzoek, constructie en installaties. Omdat deze partijen vaak maar voor een korte tijd bij een project betrokken zijn, zijn goede informatievergaring, -overdracht en communicatie van groot belang. Door professionaliteit, zorgvuldigheid en enthousiasme creëren wij een goed besef van context en ambitie van een project. Deze informatie en kennis die tijdens een project zijn opgedaan wordt in boekjes samengevat en is voor alle betrokkenen verkrijgbaar. Zo lukt het ons, het beste uit alle betrokken partijen te halen en voor een optimaal projectresultaat te zorgen.

De grote diversiteit aan (internationale) medewerkers en specialismes levert veel kennis die overgedragen en behouden moet worden. Binnen ons kantoor werken wij met een door ons ontwikkeld systeem, het Kennisoverdrachtsystem (KOS). Zowel inhoudelijke als ook praktische kennis, foto's, teksten en dergelijke worden daar opgeslagen en zijn voor alle medewerkers zowel binnen als buiten de studio vrij toegankelijk.

2 - Beschrijf de actuele en streefsituatie van de kennis ontwikkeling van uw medewerkers.

Wij willen altijd blijven leren - kennis heb je nooit genoeg. Het bureau besteedt ca. 15 % van de tijd aan project- en niet projectgerelateerde kennisontwikkeling.

Voor de kennisontwikkeling is het bureau opgedeeld in researchgroepen. Deze groepen houden zich intensief bezig met onderzoek en kennisvergaring van bouwtechnologie, duurzaamheid, communicatie, computertechnieken, proces en strategie. Actuele én streefsituatie is doorgaans 15 % van onze tijd te besteden aan research en kennisontwikkeling van onze medewerkers en van ons zelf.

> vervolg Group A
> vervolg kennisontwikkeling - jurylid Hans Beunderman

> terug naar index