1 - Hoe gaat uw architectenbureau om met de aanwezige kennis binnen en buiten uw organisatie?

Wij betrekken medewerkers van veel verschillende opleidingen. Op het bureau werken mensen die een brede oriëntatie combineren met een uitgesproken persoonlijke interesse, kennis en ervaring. Dit geldt ook voor de ondersteunende functies. Deze interesses worden informeel overgedragen op anderen wat bijdraagt aan de bureaucultuur. Brainstormsessies, de lunch, het terras, excursies en het werk in de projectteams zijn hiervoor de meest gebruikte gelegenheden. Tijdens het ontwerpen komen de ideeën niet van één kant, ze ontstaan tijdens de uitwisseling tussen verschillende gezichtspunten. Medewerkers blijven lang bij het bureau wat de kennisoverdracht, ervaring en communicatie binnen het bureau ten goede komt.

2 - Beschrijf de actuele en streefsituatie van de kennis ontwikkeling van uw medewerkers.

Om te garanderen dat mensen zich breed ontwikkelen, worden mensen regelmatig voor andere werkzaamheden ingezet. Wie goed is in ontwerpen, moet ook leren tekenen, coördineren en communiceren. De samenstelling van projectteams garandeert de benodigde kennis. Regelmatig worden medewerkers in staat gesteld om specifieke cursussen te volgen die voor deze ene medewerker of juist voor het bureau als geheel belangrijk zijn.
In de actuele situatie beschikken wij over veel allrounders met alle gradaties van ervaring. Deze zijn in alle fases van een bouwproject inzetbaar. Daarnaast hebben we ontwerpers die uitblinken in ontwerp en communicatie en tekenaars die over de lange adem beschikken om het werk tot in de kleinste details uit te tekenen. Het streven is er bij de architecten op gericht om iedereen ervaren en allround te maken zodat we van onderaf nieuwe mensen kunnen opleiden en bovenin betrouwbare, flexibel inzetbare medewerkers hebben.
We streven ernaar om meer kennis over interieur en stedenbouw te ontwikkelen en meer tijd aan onderzoek te besteden. Hiervoor zoeken we mensen met aanvullende kennis en interesse die ook inzetbaar zijn voor architectuuropdrachten. We hebben niet de ambitie om al te specialistische kennis zoals bestekschrijven en kostencalculatie in huis te hebben.

> vervolg Venhoeven CS
> vervolg kennisontwikkeling - jurylid Hans Beunderman

> terug naar index